Q(長文です)退職意思を伝える時期について。家電量販店で販売員として働き８年目、今年30になる女性です。接客・販売自体は好きなのですが、昨年店長が変わり、その店長のやり方についていけないところを感じ、辞めたいなぁと考えていました。しかし今まで担当していた売り場でわりと重要な管理を任されいた(一般社員です)のと、人手不足でタイミングがありませんでした。が、今年度新人が入り、私自信も担当が変わり、立場もリセットされたので、これを機に覚悟を決め、行動を始めました。既に家族とごく親しい友人(会社以外の人です)には話し、理解をもらっています。現在は転職に向けハローワークに登録し、学生時代に勉強、取得した資格を活かした仕事を中心に職探しをしており、履歴書、職務経歴書も書き始めました。(職種が変わりますが、今が販売中心の総合職なので、少しは活かせるところがあると考えています)。来月から応募を始め、会社には下旬に話し、７月いっぱい(できればシフト締めの7/15)で退職したいと考えています。もちろんこのご時世、退職直後に仕事をしていないことも覚悟しています。ただ、ボーナスが7/10に支給されます。昨年7月から12月までの査定ですし、母親とも『退職金代わりだね』と話しておりもらいたいと考えています。ボーナス直後に退職についての罪悪感は感じないのですが、支給前に退職意思を伝えると、何か不都合な点があるのでしょうか？支給後は繁忙期を迎え、かえって引き留められるか、話を忘れられそうなので、できれば避けたいです。長文になりましたが、アドバイスいただけたら幸いです。
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Q外来の看護師さんの対応が酷かった事でご相談です。経過は以下の通りです。 母が眼の注射を待っていた時の事、「現在内科で服用中の薬が、注射へ影響しないでしょうか」と、顔馴染みの看護師さんに訊ねました。母は絶対に失礼な訊き方はしない人間なのですが、その方の目が急に吊り上がりもの凄い形相で、「そんなのだいじょぶですよっ ! それで今朝は薬を飲んできたのっ、飲んでないのっ!」と詰問され、「他の先生にも確認した上で、念のため今朝は省きました」と母が言うと、またすごい剣幕で「何で飲まなかったのっ !」と怒鳴られ、それで終わり。普段親切な方だっただけに母はショックで頭が真っ白になりもう何も言えず、周囲の他の患者さん達も唖然とされていたそうです。これは言葉の暴力に等しいと思い、改善をお願いしたく、上からご連絡を頂けるよう私から事務にお願い、師長さんがお電話を下さいました。ところが、この師長さんのお答えがまた耳を疑うものでした。まずは「申し訳ありません」の「も」の字もなく、言葉遣いも「そうゆうのは〜」のような調子で、かなり見下した態度。「本人に確認したところ、心配する気持でそう言ったと言ってます。患者さんの捉えかたの問題だと思います。」の一点張り。しかし、親切からのセリフかそうでないか位は子供でも容易に判別できます。師長さん： 眼科は忙しく、1人でいくつも仕事を抱えていますから。私(あくまで丁重に)： しかし、忙殺されている時に声かけをされイラッと来る事はどの病院でも、どの職種でもある事と存じます。そのイライラを患者にぶつけるのは、医療従事者としていかがなものでしょうか。お忙しければ怒らず普通に、今手が放せないので他の者に訊いて頂けますか、と仰って頂ければ済む事では。師長さん： 親切に言っても通じない場合もあります。私：あれは親切心からではないですよ。またどこの病院でもこのような応対を受けた事はありませんが、ではそちらの病院では、お忙しい看護師さんにお声をかけたら怒鳴られても仕方がないという事でしょうか?師長さん：同じ言葉を患者さんにも返したいと思います。私達は患者さんの健康のためを思って怒ることはあります。このように、要点をはぐらかし、言い返すために言い返す事ばかり。私共は常に感謝と経緯を持って接していたのにショックの限りで、これでは入院なども怖くてとてもさせられないと思いました。Q1.しかし、師長さん以上の方にはもうお話を通して頂けないそうですので、病院に改善警告をしてくれる外部機関等があればお教え下さいませ。Q2.本気で転院も考えております。東大病院の眼科の評判はいかがでしょうか。
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Qアルバイトの採用について質問です。今日、以前受けた会社から採用の通知がありました。ですが、通知が思った以上に遅かったため、今働いている会社の契約を更新してしまい、辞めるとしても来月の12日以降になってしまいました。それを伝えると「もう一度検討させて欲しい」ということで一旦電話が終わり、現在待っている状態です。言ってしまった後気づいたんですけど、これってまずかったんでしょうか？;せっかく採用されたのに自分でチャンスをムダにした気がしてなりません。やりたい職種だったんでもしこれで不採用になったら凄いショックです。何とか挽回できないんでしょうか。それとも諦めた方がいいんでしょうか。
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Q地方にいって変わったこと東京生まれ、東京育ちの女です。総合職としてそこそこ一生懸命働いています。転勤もありの職種なのですが、可能な限り首都圏て生活していきたいです。しかし、上司（地方出身）から、田舎に行くと価値観変わるからいい、行くべきと言われます。私としては仕事で北関東エリアに毎週出張して、接しているのを踏まえた上で、生活するのは人も物もなくて物足りなさを感じるので東京にすんでいたいです。上司はことあるごとに都会の子だからな、俺は田舎から来て苦労したと行ってきます。この、地方への大プッシュはどういう意味なのでしょうか？？最近、都会生まれへの劣等感の現れなのではないかと感じてきました。よく、今日は赤坂で飲んだとかそんな話ばっかりするし…何の意図なんでしょうか？
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Q本日、面接に行ってきました。完全に舞い上がってしまって、ダメダメでした。。。まぁそれは自分が悪いので仕方ありませんが、面接時に年齢がちょっと（高い）・・・と言われました。あなたが若い女性に使われるイメージが湧かない的なことを言われました。でも書類選考で年齢なんか分かってるわけじゃないですか？それを面接で言われてもって感じでした。お給料はあなたが希望する額は出ないとか、違う職種を勧められたり・・・これだけ言われればダメでしょうね。書類選考する方と面接官の意思疎通的なことはないのですかね？ちょっと負け惜しみです。
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