職種についてのQ&Aをご紹介します。

Q日教組を解体する手っ取り早い方法、それは日本全国の学校を少なくとも独立行政法人化して教員から公務員の身分を剥奪することだと思いますけど、なぜそんな簡単な発想が出てこないのて゛しょうか？実際、国立大やその附属校が独立行政法人化して、今、国家公務員の身分の教員は日本にはいません。国家公務員の教員はいないのに、地方公務員の教員がいるっておかしくないでしょうか？他の職種で、地方公務員はいるけど国家公務員はいないなんて職種ありますか？

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Qダンナが何回も仕事場から盛り塩を持ってきます※以下少し特殊な話になりますから苦手な方は質問を読まずに戻って頂けると幸いです私はかなり「カン」が鋭く何か変な感じがして「なんか今日変な事しなかった？」「変な所行かなかった？」と聞きましたがダンナは別に…と言っていましたが、なんか「人」が部屋を物色と言うかうろちょろしてる感じがしてダンナの職種的に想像をし、盛り塩のせいだと思いましたそうしたらそれがビンゴで「処理を任されているけどそれを忘れて持ってきてしまった」と言われました普通塩は「それ」を弾くみたいな話をよく聞きますがダンナの持ってきてた「塩」は見た目は変わりませんが何故か綺麗ではなく「使い方」を間違ってる？みたいでしたなんせ「連れて来てる」のが強くわかりますからちなみにダンナはその「カン」が全くないですとにかく玄関とその戸あたりと茶の間までうようよいるので(ダンナの部屋とキッチンと風呂トイレ子供の部屋には何故か来ない)気持ちが悪いです因みにうちの家系(父方)はかなりその「カン」が強い人が多くその内２人はあるその事で有名なお寺にてそれを弱める処置をして貰っている程です私は一時期カンが強すぎて悩んでました(葬式で数珠割れる、友人の親等夢枕に立たれて先に知る等…口に出してしまい気味悪がられ母にも叱られる)なので田舎を離れこちらにきてだいぶ良くなったのにまたそれを感じる様になりましたとにかく何回盛り塩を持ってこないでと言ってもわざとなのか平気で持ってくるのでやめさせたいのです口で言っても聞かない場合どうしたら良いのでしょうか？普段人にもネットでもこんな事を言ったら嫌がられるので言いませんがあまりにもダンナが盛り塩を持ってくるので辟易としています理解がある方お願いできますか？

BA私の母も強い方で、見えはしませんがいるのは分かるらしいです。とりあえずお家には塩を巻いて外に掃き出した方が良いかと思います。盛塩についてはしつこくメールを入れてはどうでしょうか？持ってきそうな予定があるなら帰り際にでも。あと玄関入る前に「塩は？」と聞くとか＾＾他の案としては玄関に御線香をたいたり、紫色を中心に飾っておくと良いかと思います。紫色は「成仏」を意味している色なので霊的には近寄りがたくなると思いますよ。因みに盛り塩は川に流すのが正しいみたいですね。「神がくりなす自然の力に任す」らしいです＾＾

Qこれからの時代で経験を積めば役に立つ職種はなんですか？高卒でもできる仕事でお願いしますなんでもいいので職が欲しいです

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Q失業手当に詳しい方、お願いします。トラック運転手です。今の会社に平成２２年３月２１日に入社しましたが、平成２３年３月１日に荷下ろし作業中の事故で休職、平成２４年５月現在も休職中です。事故による怪我でそれまでの職種（トラック運転手）での復職は難しく、会社に配置転換（事務職）を申し入れましたが、希望する職種での欠員はないと断られました。労基署を交えて相談もしましたが、埒が明かないため、退職も考えております。事故による怪我というのは、頸椎（首の骨）の骨折です。手術でボルト固定を施したため、殆ど首は回りません。労災障害７級の認定も受けました。相談したいのは、退職した場合、私は特定理由離職者（心身の障害、負傷）に該当するかどうか。所定給付日数は特定受給資格者と同じか、少ないか。の２点です。補足が必要な場合は、ご指摘いただければ補足加えますので、遠慮なく申し付けてください。宜しくお願い申し上げます。

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Qパートの面接今日パートの面接を受けて来ました。私は、その職種の経験者で書類選考→面接でした。書類選考に時間がかかり、面接の連絡も結構待たされました。面接者、男性2名 うち1名は、所長さんでしたが足を組んでソファーにもたれかかったような状況で面接でした。当然感じが悪く、面接のあいだずっと履歴書を見てました。もう1名の方とは、少し会話も出来たのですが・・・。合否決定は、数日後との事でしたが面接の直感があとあと「あーやっぱり」と思いそうで、辞退も考えています。みなさんならどうしますか？

BAknsmkmisd様へ、こんにちは。Ｑ、「合否決定は、数日後との事でしたが面接の直感があとあと「あーやっぱり」と思いそうで、辞退も考えています。みなさんならどうしますか？」Ａ、knsmkmisd様の、５月１５日に記載された質問も拝見させて頂いた上での回答です。この会社の一連の行動から、応募者に対する気遣いが全く見られず、また面接の応対も甚だ失礼な態度です。恐らく、パワーハラスメントが予想されます。従って、私見ですが私だったら辞退しますね。参考にして頂ければ幸いです。